年纪轻轻的大小伙子，貌似人人都认为自己能干出一番事业，可是有客观的掂量过自己吗？没准到最后，自己的事业没干出来，成为了人家事业的一部分。

　　这一个人的行为背后是思想，必然是自己想明白了，这事儿才能干的下去。做事业，按理说就得要有这个事业心，把事业构成和达成能基本上想明白了，才能持续的走下去。

　　那么，从哪些角度来评判自己是否有事业心呢？

　　一、你认为做事业的根本取向是什么？

　　1．是赚钱？赚更多的钱？持续不断的赚钱？一心奔着钱去？

　　2．还是从价值的角度来看待，个人的价值、企业的价值、对行业对社会的价值，多方价值的共同实现。

　　二、有做规划的意识吗？

　　1．目标是什么？阶段怎么划分？推进路径怎么走？涉及到哪些资源？如何整合？商业结构和盈利模式是什么？这些内容整合在一起，就是规划。

　　2．还是先干起来，车到山前必有路，到时候再说？

　　三、早期筹备

　　1．基于整体规划，推算出来前期要筹备的项目，持续进行筹备。

　　2．还是用到什么抓什么，有事到处找人？四处烧香？

　　四、有策略与持续推进意识吗？

　　1．做事有策略，能循序渐进，能保持推进，遇到困难会想办法变换策略改进推进措施。

　　2．还是热衷于一步到位？或是虎头蛇尾，有难度就不搞了。

　　五、个人品牌的建设

　　事业起步的初期，仅有的资源就是自己一个人。你的行动力，你的个人名声，你的过往历史，你所掌握的经验技术。在早期，就是在经营自己的个人品牌。所以，你能一开始就注重个人品牌，并保持履历的干净吗？

　　六、吃苦和牺牲

　　虽然大家都想把艰苦和奋斗分开，这只能是针对员工的，老板不行的。老板注定是要吃苦的，甚至要牺牲的，不但要个人牺牲很多，还得家庭跟着你牺牲，你能承受吗？你能提前做好工作，让家人跟着你一起承受吃苦和牺牲吗？

　　七、遇到问题时

　　1．是烦躁？恐惧？逃避？后悔？各种埋怨？

　　2．还是敢于积极面对？甚至通过问题来学习和成长？

　　3．或是提前主动了解知晓，做好预防和处理预案。

　　八、在推进受阻时的思维习惯

　　1．是想方设法找办法、找渠道、找关系，或是各种创新，总而言之要把这个事情推动下去。

　　2．还是觉得麻烦，自己开始为自己找理由来搁置或干脆放弃。

　　九、认错

　　自己敢于认错吗？带头认错吗？能在别人都推卸责任的时候自己来认错吗？

　　十、自我调整能力

　　事业上的苦，几乎无人可倾诉，只有自己劝自己。尤其在出现诸事不顺，所有人都和你对着干，最亲密的人都无法理解你的时候，遭遇各种不公平、歧视、被欺骗、被压榨、被利用、被戏弄的时候，你还能保持对自我的调整能力吗？

　　十一、会平衡自己吗？

　　自己会享受生活吗？会奖励自己吗？毕竟，能当苦行僧的人极少，自己那么辛苦的付出，自己也得要平衡自己的情绪。要学会奖励自己，享受更高质量的生活，来平衡自己在事业上的苦。

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	潘文富：私营业主出身，经营家族经销商公司十多年，同时在多个著名生产企业历任销售经理、manbet场部经理、培训师等职，具备经销商业主和生产企业经销商管理人员的双重视角和经历。研究领域主要集中在经销商公司的内部管理优化，公司化改造，创新经营策略，营运成本节约，厂商关系优化等方面，拥有全国最大的经销商课题库，对经销商公司所涉及的四百多个课题保持着长期的素材收集和解决方案研究.
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