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专栏天地: 郝志强营销培训: 第6页
 互联网时代的变革之三：臭皮匠的时代
(郝志强，中国营销传播网，2013-08-29)
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传统的管理也好，营销From 3381o.com也好，决策也好，都是基于专家的，甚至资深专家。所以在人力资源的manbet场上，专家的水平很高，价格也很贵，专家也很牛。人家专家有资本呀，很多都不可替代。专家们的行业和职业的空间很大，一生气专家不干了，此地不留爷， ... ... (阅读: 2648，行业: 其它)
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互联网时代的变革之二：公司就是平台
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-23)
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你们公司在哪里？在物理上，公司是在某个大楼里，可实际上呢？我看完全可以搬到互联网From 3381o.com上呀。其实现在很多人，就不坐班，在家办公。我在北京的一个同学，在IBM工作，拿着高薪，就是SOHU，他只有在开会等一定需要见面的事情时，才会去公司，平常 ... ... (阅读: 2797，行业: IT/互联网)
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互联网时代的变革之一：能力的定义
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-17)
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我记得1998年，我在深圳的一家策划公司，做策划工作，去拜访过雷士照明，当年他们刚起步。我们带着一份照明行业的简单调查资料，只有3页纸。雷士的总经理看后，爱不释手，后来我把资料留给了他，他万分感谢，可见那个年代，有价值的资料来之不易。有的策划公司 ... ... (阅读: 2812，行业: IT/互联网)
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把企业像大学一样来经营
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-12)
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有人说企业是挣钱的机构，不挣钱的企业是不道德的。没错！在商业分工上，政府管理宏观经济秩序，公益组织为弱势群体服务，国有企业关注国计民生，大多数企业要开发产品，以满足“劳动人民日益增长的物质和文化生活水平的需要”。
不过很多企业也意识到了，企 ... ... (阅读: 2339，行业: 其它)
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苹果只是开创个“开拓者”
(郝志强，中国营销传播网，2013-07-02)
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中国From 3381o.com不缺少知名的大企业，但你要问那个大企业，有什么优秀的产品，有什么颠覆性的产品，有什么鲜明的产品品牌，很多就说不出来了，这就是中国企业和跨国大公司的区别，和苹果公司的区别。 我们大企业的品牌，都是泡沫，经不起推敲，经不起思考 ... ... (阅读: 2460，评分: 1.00分/1人，行业: 通讯/手机)
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垄断的企业造就无能的员工
(郝志强，中国营销传播网，2013-06-24)
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给移动、联通和电信上过课的讲师都知道，移动和联通的员工，尤其是一线的销售人员，哪个的个人能力强？显然是联通。移动这样的垄断企业，他们当年是靠政策取胜，现在是靠品牌取胜，靠系统管理取胜，而不是靠优秀的员工。移动公司在系统上已经很好了，公司的战 ... ... (阅读: 1987，行业: 其它)
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满天飞的培训概念
(郝志强，中国营销传播网，2013-06-11)
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我记得刚参加工作，在90年代中期，最流行的管理名词是ISO9000，当时我在海信集团的海信销电器售公司，专门临时负责过这个项目。当时我记得，一个叫莱茵公司的外表严肃的女顾问，来到公司，让我拿出相关文件，问了我两个问题：你们现在都是按照，这个文件来操作 ... ... (阅读: 2159，评分: 8.00分/1人，行业: 其它)
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职业讲师不公布标准答案
(郝志强，中国营销传播网，2013-06-03)
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小学老师问学生：“春天到了，为什么雪没了？”学生们说：1）雪藏起来了。2）温度高于零度，雪化了。3）爸爸扫走了。4）雪变春天了，当然雪没了等等。我们的老师，一上来就说别的不对，说第二个对。如果老师是讲自然的老师，老师是对的，但从别的角度呢？如果 ... ... (阅读: 1771，行业: 其它)
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培训要为“迁移”而教
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-28)
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“迁移”这是教育界的专有名词，它的意思是，你把一种能力，延伸到另外一种能力上。比如你会英文，结果你学法文的速度也很快。从语言学的角度来说，英文和法文的区别，就像普通话和粤语的区别一样，他们都是汉语的分支，英语和法语都是拉丁语的分支。你可以延 ... ... (阅读: 1749，行业: 其它)
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学员是来竞赛的还是学习的
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-20)
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培训manbet场上，什么风格的讲师都有，有的讲师喜欢让学员小组竞赛，号称是寓教于乐，把培训现场搞得热火朝天，学员很开心，培训经理也很开心，培训的效果好呀，课后的评估表分数很高，但这是培训吗？
讲师为了迁就学员分组竞赛，让让学员分成4个小组，即便40个学 ... ... (阅读: 2077，行业: 其它)
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向体育老师学培训
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-14)
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我们这些号称是职业讲师的，在课堂上，人五人六地上课，可培训结束后，学员学会了吗？大多数培训结束30天后，学员只记得上了一次培训课，但学到了什么，都忘记了。心理学里有条曲线，叫“遗忘曲线”，说得就是这个道理。也难怪，每次培训都是几十个，甚至是几 ... ... (阅读: 1955，行业: 其它)
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穿制服的学员都像“黑社会”？
(郝志强，中国营销传播网，2013-05-09)
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不知什么原因，很多企业的培训经理，让学员穿着制服来听，有的还是黑色西装，培训经理说，为的是体现企业的形象，为的是专业，为的是纪律。可讲师从上面看下去，黑压压的一片，西装领带，特别像卖保险的（这好像是骂人的话，什么时候保险如此堕落？）。学员互 ... ... (阅读: 2099，行业: 其它)
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培训中的学员“班长”
(郝志强，中国营销传播网，2013-03-22)
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在一些培训中，讲师也好，培训公司也好，企业的培训经理也好，都让学员，选一个班长，甚至学习委员、体育委员、纪律委员等的出来。我就奇怪了，培训的时间是短暂的，一般是两天，也有必要有班干部吗？要是服务学员的话，有培训公司的助教就好了，为什么让一个 ... ... (阅读: 2237，行业: 其它)
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“信任”之十五：互惠互利
(郝志强，中国营销传播网，2013-02-04)
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你楼上的张大妈，在过中秋节时，亲手做了粽子，给你端下来一盘，你却之不恭，只好吃了，感觉不错。但你心里总觉得，欠张大妈的一样，第二天你们家炖鱼，你端了两条鱼上去，张大妈笑纳了。但张大妈觉得，这两条鱼，可比她送你的月饼值钱多了，张大妈过意不去， ... ... (阅读: 2718，评分: 10.00分/1人，行业: 其它)
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“信任”之十四：接触效应
(郝志强，中国营销传播网，2013-01-30)
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你和一个10年不见的老朋友，突然偶遇，你是不是不知道要和他说什么？其实他也是一样。当年你们两个，好得像是亲兄弟，恨不得穿一条裤子，但现在呢？他张口和你借5000元，你是否会借给他，你是否会发自内心地信任他？
人和人之间的信任，是靠多接触，建立起来 ... ... (阅读: 2295，行业: 其它)
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谈“信任”之十三：自我暴露
(郝志强，中国营销传播网，2013-01-23)
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人对熟悉的人或物，有好感，有信任感，而不是相反。怪物之所以可怕，是因为我们不熟悉它，我们不知道，它会把我们怎么样。我们到了一个陌生的地方，比如商场，或某专卖店，我们不是先购物，而是先观察。等感到一切安全，我们才会选择商品。所以在零售界有一句 ... ... (阅读: 2298，行业: 其它)
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谈“信任”之十二：承担责任
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-26)
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你为别人承担了责任，你就容易争取到别人的信任，别人相信，当危险来临之际，你会为他遮风挡雨。我们看过很多这样的战争片子，某新连长上任，士兵很多都不服气，因为这个连长是军校出身，不是和他们一起，在战场上打出来的。但在一次小规模的遭遇战中，连长安 ... ... (阅读: 2886，行业: 其它)
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谈“信任”之十一：行业评价
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-17)
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谁来判断你水平的高低呢？有人采用权威人士判断，有人采用固定标准判断等，给你一个评定。你靠这个评定，取得相信这个评定的人的信任。比如你大学毕业，学了若干门课程，取得若干学分，你拿到北大的毕业证了。这个毕业证，就是学校证明你，具有了某些能力。这 ... ... (阅读: 2624，行业: 其它)
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谈“信任”之十：各种证书
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-10)
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证书是很多人的最痛！我有个弟媳妇，在某著名互联网From 3381o.com公司工作，已经工作了5年了，最近要去读一个研究生。原来她们公司有要求，在不同的职位，要具备不同的学历，那是任职资格呀。这年头是个大学生泛滥的时代，天之骄子那是神话。深圳街上，就连 ... ... (阅读: 2530，行业: 其它)
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谈“信任”之九：长期博弈
(郝志强，中国营销传播网，2012-07-06)
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你准备买水果，一个是街道上的水果店，一个是路边的推车小贩，你会在哪里买？我在外地培训时，到了宾馆住下后，习惯性地围着酒店转一圈，买点水果，所以我经常做这个决策。根据经验，我都是去水果店买，除非只有小贩。因为我们的经验，让我们知道，水果店开了 ... ... (阅读: 2710，行业: 其它)
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郝志强：曾任某著名家电公司北京分公司总经理，对区域manbet场的管理有独到的见解。后升为销售管理部经理，负责全国manbet场运做。对平衡不同区域manbet场、制定销售政策、销售总部与各职能部门的配合，有切身体会。又曾任著名手机分销商策划经理、渠道经理、高级培训讲师职务。参与策划了摩托罗拉多款手机上manbet工作，对摩托罗拉的渠道模式有深入研究。在工作中，接受过系统的专业讲师训练，现从事专业培训讲师工作。培训课程总结了多年的实战经验，结合了西方先进的理论体系，可以帮助学员进行系统的经验总结。本人在工作中，倡导经验来自总结，在培训中，倡导培养气氛，进行训练。培训客户：深圳天音通信、深圳爱施德通信、深圳科健信息、深圳中兴通信、深圳金立通信、上海蜂星通信、上海迪比特通信、上海浦银通信、厦门夏新电子、上海能率热水器、南京史密斯热水器、顺德美的饮水机、珠海理想复印机、上海西蒙电器、顺德康宝电器、苏州立邦制漆、深圳长澳医药、珠海威尔医疗器械、上海马克制笔、北京金六福酒业、东莞三立灯饰、广州三雄灯饰、东风柳州汽车、深圳移动、深圳邮政、广州联通、广州电信、陕西电信等公司。
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